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Ética na área de Recursos Humanos [Ethics in Human Resources]
Giansante, Valentim
Giansante, Valentim
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n70_Ética_na_área.pdf
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"A Ética empresarial, como filosofia, tem como um de seus objetivos, definir e expressar de forma qualitativa uma série de princípios relacionados ao exercício do processo produtivo. O que se procura, na verdade, é o aprimoramento das normas de conduta de todos os atos e fatos ligados à atividade econômica. O homem, desde a década de 60, passou a constituir-se no elemento vital para o desenvolvimento de toda e qualquer atividade, inclusive as consideradas de Estado. Não se pode cogitar de emergir para o sucesso, sem valorizar a sua maior riqueza, que é o homem. Dessa maneira, a área de recursos humanos de qualquer empresa, não importando as denominações técnicas de seus mais diferentes órgãos, tem por finalidade dois objetivos simples: 1) conhecer bem os seus recursos humanos; 2) criar condições motivacionais para desenvolver seus talentos" ["The Business Ethics, like philosophy, has as one of its objectives, define and express qualitatively a number of principles relating to the exercise of the production process. What if you want, in fact, is the improvement of the standards of conduct of all acts and facts related to economic activity. The man, from the 60s, began to represent him vital to the development of every element and every activity, including the considered state. You can not cogitate emerge for success without valuing your greatest asset, which is man. Thus, the human resources of any company, no matter the technical name of its most different organs, aims two simple goals: 1) to know well their human resources, 2) create motivational conditions to develop their talents"]
Note(s)
Topic
Type
Article
Date
2002
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