Pengaruh etika kerja Islam dan gaya evaluasi atasan terhadap kepuasan kerja bawahan

Abstract

xiv, 76 hal.; 28 cm.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islam dan gaya evaluasi atasan terhadap kepuasan kerja bawahan. Metode statistik yang telah digunakan untuk mengevaluasi hipotesis dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Ada 56 sampel dalam penelitian ini terdiri dari pekerja dari perusahaan dan perbankan di Jakarta. Sampel dipilih dengan menggunakan metode convenience sampling desain. Hasil uji t penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama dan kedua telah diterima, itu berarti bahwa etika kerja Islam dan pengawas gaya mempengaruhi evaluasi kepuasan kerja.