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Dispositions, capacités et pratiques de SST dans les petites entreprises : opinions de patrons, d’employés et d’intervenants en SST au Québec Provisions, capacities and OHS practices in small businesses: opinions of employers, employees and OHS practitioners in Québec Disposición, capacidades y prácticas de salud y seguridad en el trabajo (SST) dentro de las pequeñas empresas : Opiniones de patrones, empleados y de las personas que intervienen en SST en QuébecLa santé et de la sécurité du travail (SST) dans les petites entreprises (PE) n’est pas formellement documentée au Québec faute de statistiques en fonction de la taille des entreprises. Les intervenants en SST rapportent toutefois que les travailleurs sont exposés à des risques importants et mal maîtrisés. Des entrevues avec des patrons et des employés de six PE manufacturières et avec des intervenants externes en SST sont utilisées pour décrire et expliquer les pratiques de prévention en rapport avec les deux principaux moyens de prévention de la LSST. Les intervenants en SST observent que les pratiques relatives à la participation des employés et à la prévention des risques à la source ne correspondent pas aux objectifs de la loi. Les résultats questionnent l’adaptation de l’approche du système québécois de SST pour les PE.<br>The state of OHS in small businesses (SB) is not formally documented in Québec due to the lack of OHS statistics based on company size. OHS practitioners, however, report that workers are exposed to major and poorly controlled hazards. Interviews with employers and employees in six manufacturing SBs and with outside OHS practitioners are used to describe and explain prevention practices in relation to the two main means of prevention in the legislation (AOHS). OHS practitioners observe that the practices relating to employee participation and risk prevention at source do not correspond to the legislation’s objectives. The results question the adaptation of Québec’s OHS system to the needs of SBs.<br>La salud y la seguridad en el trabajo (SST) dentro de las pequeñas empresas (PE) no esta formalmente documentada en Québec debido a la falta de estadísticas en función del tamaño de las empresas. Las personas que intervienen en SST reportan sin embargo, que les trabajadores están expuestos a riesgos importantes y mal controlados. Entrevistas con patrones y empleados de seis PE manufactureras y con las personas que intervienen en SST y que son externas a la empresa son utilizadas para describir y explicar las prácticas de prevención en relación con las dos principales herramientas de prevención de la Ley de la Salud y seguridad en el trabajo (LSST). Las personas que intervienen en SST observan que las prácticas relativas a la participación de los empleados y a la prevención de riesgos al origen no corresponden con los objetivos de la ley. Los resultados cuestionan la adaptación del enfoque del sistema quebequense de SST para las PE.
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L’ergonomie au Québec : perspectives et prospectives Ergonomics in Québec : perspectives and prospects La ergonomía en Quebec : perspectivas y prospectivasLe texte propose un survol de l’ergonomie au Québec ainsi qu’une réflexion sur les défis à relever. Nous retraçons les étapes clés de son évolution, à travers les faits et les événements qui l’ont jalonnée au cours des 30 dernières années : ses aïeux, la genèse et le hasard des rencontres, l’implantation de l’ergonomie et le rôle des institutions, la consolidation, l’effervescence des années 90, la situation actuelle. Cette histoire est située dans son contexte socio-politique, à la lumière des développements réalisés en santé au travail et de l’évolution des institutions qui s’est échelonnée entre les années 1970 à 2000. La dernière partie propose des pistes de réflexion sur les grands défis qu’a à relever l’ergonomie pour continuer à s’insérer au milieu des transformations actuelles : son positionnement dans les processus décisionnels, son insertion dans le temps, le renouvellement et l’articulation de ses connaissances, son organisation.<br>This paper proposes a brief overview of ergonomics in Québec as well as reflection on its challenges. We trace the key steps in its evolution through the facts and events that marked its development over the last 30 years : its pioneers, origins, unplanned encounters, the establishment of ergonomics and the role of institutions, consolidation, the exhilaration of the ‘90s, and the current situation. This history is situated in its socio-political context in the light of developments in occupational health and the evolution of institutions that occurred between 1970 and 2000. The last part proposes avenues of reflection on the main challenges that ergonomics has to meet in order to continue to be part of the current changes : its position in decision processes, dealing with times issues, the renewal and articulation of its knowledge, and its organization.<br>El texto propone una visión general de la ergonomía en Quebec, así como una reflexión sobre los desafíos a enfrentar. Se reconstituyen las etapas claves de su evolución a través de los hechos y los eventos que han marcado en el curso de los últimos 30 años : sus antepasados, la génesis y los encuentros casuales, la implantación de la ergonomía y el rol de las instituciones, la consolidación, la efervescencia de los años 90, la situación actual. La historia se sitúa en su contexto socio-político, a la luz del desarrollo en salud ocupacional y de la evolución de las instituciones ocurridos entre 1970 y 2000. La última parte propone pistas para la reflexión sobre los grandes desafíos que la ergonomía debe enfrentar para continuar a insertarse en las actuales transformaciones : su posicionamiento en los procesos de decisión, su inserción en el tiempo, la renovación y la articulación de sus conocimientos, su organización