Emploi, justice sociale et bien-être (Employment, social justice and well-being)

Abstract

Dans la première section, nous montrerons comment les politiques inspirées par la conception néoclassique du marché du travail finissent par affaiblir le pouvoir de négociation des travailleurs à cause des défaillances généralisées du marché. Dans les deux sections qui suivent, nous examinerons sous l’angle critique les répercussions sur le bien-être social et l’emploi d’un éventail plus large de politiques – de la libéralisation des marchés des capitaux à la gestion budgétaire et monétaire procyclique – qui sont appliquées en partant de l’hypothèse que l’efficacité et la justice / répartition peuvent être traitées séparément. La quatrième section est un plaidoyer pour que le travail soit considéré comme une fin en soi et non comme un moyen de production et le développement comme un outil de transformation sociale. Dans la cinquième section, nous examinons le rôle de la communauté internationale pour fixer les objectifs du développement socio-économique. Enfin, dans la conclusion, nous reprenons les points principaux et faisons quelques propositions en vue d’une politique axée sur le plein emploi et de meilleures conditions de travail.