全球化的企业伦理——以人为本的管理观念[global corporate ethics--people-oriented management concept]

Abstract

在传统社会中，企业经营者对于所谓的「社会责任与伦理」并无明确的概念，近年来企 业的社会责任与企业伦理因某些国际大企业接连发生丑闻事件而受重视；未来十年，最需要 面对全球化挑战的人，即多国企业领袖切身的问题之一，就是从个人主义的人权到共同责任 的承担；反全球化运动主要在宣称，全球化的有些做法，会对社区和环境产生不道德的影响 （Kelly & Leyden, 2004）。因此，我们必须建立责任观念：「唯有公司经营者及员工都能充 分体认企业之社会责任与诚信的永恒价值，切实执行才能真正落实公司治理的精神与道德准 则的真意。」本文藉由深层的探讨，指明企业全球化之社会责任落实在于尊重人性，以人为 本；而「以人为本」的管理观念，正是企业永续经营的重要指标。