Estudio Multi Sectorial sobre el estado de la responsabilidad corporativa de la gran empresa en España [Multi Sector Survey on the state of corporate responsibility of big business in Spain]

Abstract

"Del anterior estudio resulta que las notas que caracterizan la empresa responsable y que han servido de punto de partida del actual son las siguientes: • Ser una empresa abierta y orientada a todos sus grupos de interés. • Con una vocación de permanencia en el tiempo, lo que la obligaba a una adecuada gestión de sus bienes tangibles e intangibles y a evaluar los riesgos, así como a integrar la sostenibilidad en su estrategia. • Su capacidad de innovación y adaptación a las necesidades del contexto. • Incluir en sus políticas de responsabilidad corporativa, además de la tradicional clasificación de la triple cuenta de resultados (medioambiental, social y económica), prácticas avanzadas relacionadas con la gestión responsable de los recursos humanos, sistemas desarrollados de gestión de seguridad y salud laboral, la acción social, el buen gobierno corporativo, el diálogo con todos sus grupos de interés y la avanzada comunicación de sus actividades, transparente y de confianza, todo ello sustentado en unos valores poderosos, definidos e integrados en la organización. • Hacerse responsable no sólo del desarrollo de su organización interna, donde reconoce la importancia de la formación e involucración de los empleados, sino también de sus repercusiones externas, en todo lo relacionado con la construcción de su marca y reputación, el control de sus colaboradores y proveedores y la implicación en el desarrollo de las comunidades en que opera, así como dependencia del medio físico y económico en que desarrolla su actividad diaria, entorno que cada día adquiere más relevancia, como se muestra a continuación". ["From the above study is that the notes that characterize the company responsible and have served starting point of the present are as follows : • Be open and oriented to all company stakeholders . • With a degree of permanence in time , which made ​​her the proper management of its tangible and intangible assets and assess risks and to integrate sustainability into their strategy. • Their ability to innovate and adapt to the needs of the context. • Include in their corporate responsibility policies , in addition to the traditional classification of the triple bottom line (environmental , social and economic ) , advanced practices related to responsible management of human resources , management developed occupational health and safety systems , social action, good corporate governance , dialogue with all stakeholders and advanced communication activities , transparent and trustworthy , all supported by a strong , defined and integrated into the organization values. • Take responsibility not only for the development of its internal organization , which recognizes the importance of training and involvement of employees, but also its external impact, everything about building your brand and reputation , control of its contributors and suppliers and involvement in the development of the communities in which it operates, as well as dependence on the physical environment and economic developing in their daily activities , environment becomes more important every day , as shown below".]