Hubungan antara iklim komunikasi dengan motivasi kerja pegawai Kecamatan Kota Bekasi

Abstract

xii, 60 hlm,; 30 cm

Dalam suatu institusi seperti kantor Kecamatan Kota Bekasi, terdapat
 adanya struktur organisasi yang di dalamnya memiiki hirarkhi dan pendelegasian
 wewenang guna mencapai tujuan organisasi. Hal itu semata-mata untuk
 menyatukan persepsi dan makna pesan dari proses komunikasi yang dilakukan
 oleh individu karyawan maupun kelompok dalam tiap level organisasi. Adanya
 komunikasi dalam suatu organisasi akan membentuk suatu iklim komunikasi.
 Selain iklim komunikasi yang baik, motivasi kerja juga mempunyai peranan
 penting di dalam perusahaan. Motivasi kerja dalam Islam bukanlah untuk
 mengejar hidup hedonis, bukan juga untuk status, apa lagi untuk mengejar
 kekayaan dengan segala cara, tapi untuk beribadah.
 Berdasarkan latar belakang di atas ada beberapa pertanyaan yang menjadi
 rumusan masalah ini yaitu, seberapa erat tingkat hubungan antara iklim
 komunikasi dan motivasi kerja pegawai Kecamatan kota Bekasi? Sejauh mana
 tingkat iklim komunikasi pegawai Kecamatan Kota Bekasi? Sejauh mana tingkat
 motivasi kerja pegawai Kecamatan Kota Bekasi?
 Face dan Faules menyatakan bahwa, “iklim komunikasi merupakan
 gabungan-gabungan dari persepsi-persepsi peristiwa komunikasi, perilaku
 manusia, respon pegawai terhadap pegawai lainnya, harapan-harapan, konflikkonflik
 antarpersona, dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi
 tersebut”.
 Hubungan antara iklim komunikasi dan motivasi kerja pegawai
 Kecamatan Kota Bekasi berada pada level yang mempunyai hubungan kuat,
 hubungannya menunjukkan hubungan yang positif. Keberhasilan hubungan antara
 atasan dengan bawahan sangat berkaitan dengan motivasi para pegawainya.
 Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner.
 Peneliti menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama untuk mendapatkan
 informasi dari sejumlah responden yang diasumsikan mewakili populasi secara
 spesifik.
 Iklim Komunikasi yang ada pada kantor Kecamatan yang berada di Bekasi
 sudah cukup memuaskan. Hal ini dikarenakan hubungan antara atasan dan
 bawahan sudah cukup berjalan dengan baik. Mulai dari atasan menjaga hubungan
 yang harmonis dengan bawahan, bawahan diikutsertakan dalam membuat
 keputusan, atasan yang bersikap jujur dan mau mengakui kesalahan jika berbuat
 keliru sampai sesama rekan kerja saling memberikan informasi dan saling
 mendukung satu sama lain. Tingkat motivasi kerja di kalangan pegawai
 Kecamatan yang ada di kota Bekasi secara rata-rata menunjukkan tingkat motivasi
 yang tinggi. Hanya saja pengetahuan pegawai tentang kantor Pemerintahan berada
 pada level yang terendah sehingga masih banyak karyawan yang tidak tahu
 tentang kantor mereka sendiri.

Drs. Jumroni, M.si