Secretários municipais e as relações interpessoais de sua equipe de gestão em uma prefeitura de Mato Grosso [Municipal secretaries and interpersonal relationships of its management team in a city of Mato Grosso]

Abstract

"Esta pesquisa tem o objetivo de caracterizar a percepção de secretários municipais quanto às relações interpessoais de sua equipe de gestão, em uma prefeitura do Estado de Mato Grosso. Na pesquisa foi utilizadaa técnica de entrevista aberta com finalidade exploratória, utilizada para o detalhamento das sete dimensões norteadas: gerenciamento das relações interpessoais, comportamento organizacional, carga de trabalho, trabalho em equipe, suporte material, valorização do trabalho, e expectativa de trabalho. As perguntas foram respondidas dentro de uma conversação informal, com a interferência mínima do entrevistador. Ao final, a pesquisa foi processada pelo software NVIVO para fazer o a análise do discurso. Os dados foram tratados de forma qualitativa, por meio da técnica de análise de discurso. O estudo possibilitou descrever como se caracteriza a gestão das seis secretarias avaliadas, sendo os sujeitos de pesquisas os gestores responsáveis por cada secretaria pesquisada. Pode-se concluir que os gestores trabalham presando pelo trabalho em equipe para que o andamento da gestão transcorra de forma eficaz, sendo proporcionado à maioria dos servidores, satisfação, liberdade, autonomia e espaço para o desenvolvimento da carreira."