"Tyytyväisyys tulee töistä, en halua olla kotona." : Maahanmuuttajanaisten viihtyvyys Oulussa
Online Access
http://www.theseus.fi/handle/10024/35923Abstract
Maahanmuutto tuo mukanaan monia haasteita. Uuteen maahan ja kulttuuriin sopeutuminen on prosessi, jonka läpikäyminen vie aikaa ja on usein työlästä. Uudessa maassa on opittava elämään, mutta myös pystyttävä viihtymään. Opinnäytetyön lähtökohtana on perehtyä maahanmuuttajanaisten yhteiskunnalliseen asemaan Suomessa. Tarkoitus on löytää tekijöitä, joilla on keskeisesti vaikutusta maahanmuuttajanaisten viihtyvyyteen Suomessa. Tutkimusongelma opinnäytetyössä on maahanmuuttajanaisten viihtyvyys. Viihtyvyyteen keskeisesti vaikuttavat tekijät, kuten kotoutuminen sekä tasa-arvo ja sen kokeminen ovat aihealueita, jotka kuvataan opinnäytetyössä omina lukuina. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisin menetelmin eli tutkimusotteena oli laadullinen tutkimus. Tiedonkeruutavoista hyödynnettiin teemahaastattelua, jonka avulla selvitettiin, viihtyvätkö maahanmuuttajanaiset Suomessa ja ovatko he tyytyväisiä täällä vallitseviin elinoloihin. Suomalaisen yhteiskunnan rakentuminen sekä maamme kattava sosiaaliturvajärjestelmä vaikuttavat tyytyväisyyteen ja ovat näin keskeinen osa viihtyvyyttä. Haastateltavien osalta tutkimus tukee siis samalla hyvinvointiyhteiskunta-määritelmän toteutumista Suomessa. Tutkimuksen kohderyhmäksi valikoitui Oulussa asuvista maahanmuuttajanaisista koostuva joukko. Haastateltavat poimittiin harkinnanvaraisesti ja heitä kertyi yhteensä 16 naista, joista 11 oli eri kansalaisuuden edustajia. Ikäjakauma haastateltavien välillä oli 23–55 vuotta. Varsinaista tilaajaa tutkimukselle ei löytynyt, mutta yhteistyötä tehtiin eri järjestöjen kanssa. Tärkein yhteistyökumppani oli Oulun Seudun Setlementti ry. Tutkimustuloksista kävi ilmi, että maahanmuuttajanaiset ovat sopeutuneet uuteen maahan ja kulttuuriin eriasteisesti. Samat viihtyvyyteen, mutta myös tyytymättömyyteen vaikuttavat tekijät toistuivat haastatteluissa. Kieli, työllisyys ja sosiaaliset suhteet koettiin merkittävimpinä viihtyvyyteen vaikuttavina tekijöinä. Jatkossa on pyrittävä puuttumaan perusteellisemmin niihin sosiaalisiin ongelmiin, joita naiset maassamme kohtaavat. Tarkoitus on löytää konkreettisia keinoja, jotka tukevat maahanmuuttajanaisten yhteiskunnallista asemaa sekä lisäävät heidän viihtyvyyttään uudessa kotimaassa.Immigration brings many challenges. Adaptation to a new country and culture is a process through which the interaction takes time and is often laborious. One has to learn how to live in the new country, but also to enjoy it. The starting point of the thesis is to study the social status of immigrant women in Finland. The aim is to find the factors that have a key impact on how immigrant women feel comfortable about living in Finland. The research problem in the thesis is a comfort experience for immigrant women. Key factors influencing it is job satisfaction, as well as the integration of gender equality and the experience of the subject areas, which are described in a section of their own. The research was conducted with qualitative methods. Information collection was utilized in theme interviews, which helped us to find out if immigrant women are happy with their living conditions and enjoy living in Finland. Finnish society and the building of our comprehensive social security system affect the satisfaction and are thus an integral part of comfort. Interviewees for the research support how the definition of welfare is realized in Finland. The target group was selected for immigrant women living in Oulu. The interviewees were selected discretely, and they amounted to a total of 16 women, 11 of which were representatives of different nationalities. Age distribution of the interviewees was between 23-55 years. Subscribers for the actual study could not be found, but the co-operation was carried out in different organizations. The most important partner was the Settlement of Oulu Region. The study results show that immigrant women have adapted to a new country and culture to varying degrees. The same factors that influence the comfort levels also influenced the dissatisfaction factors. Language, employment and social relations were seen as the most significant factors affecting job satisfaction. In the future we must continue to address the social problems that women face in our country in more depth. The aim is to find concrete ways to support the social status of immigrant women as well as increase the comfort of their new homeland.
Date
2011-12-01Type
amkIdentifier
oai:www.theseus.fi:10024/35923URN:NBN:fi:amk-2011112916226
http://www.theseus.fi/handle/10024/35923
10024/2062