Социальный аудит корпоративной ответственности в отношении пожилых людей

Abstract

Особое внимание мирового сообщества к стандартам корпоративной социальной ответственности предопределяет актуальность проведения аудита их соблюдения. Социальная ответственность в отношении пожилых людей является одной из наиболее слабо разработанных составляющих политики организаций. Цель исследования заложить основы методики проведения социального аудита корпоративной ответственности в отношении этой группы граждан. Использование в работе описательного, структурного, аналитического метода позволили исследовать социальный аудит как способ измерения степени корпоративной социальной ответственности в отношении пожилых людей, проанализировать содержание методики его проведения. Автором выявлены факторы благополучия пожилых людей, на которые может воздействовать компания, по субъектам ответственности; разработаны состав аналитических процедур и система показателей оценки социальной ответственности бизнеса. В разрезе факторов, на которые может влиять компания, в отношении четырех групп субъектов ее социальной ответственности деятельность компании должна быть проанализирована с точки зрения аудита кадровой политики, организации и нормирования труда, оплаты труда, охраны труда, социальной политики, экологического аудита, аудита участия в жизни сообществ, аудита качества выпускаемой продукции.

Particular attention of the world community to the standards of corporate social responsibility determines the relevance of the audit compliance. Social responsibility concerning older persons is one of the most poorly developed component of organization policy. The purpose of research is to lay the foundations of the procedure of corporate responsibility social audit concerning this group of citizens. Use of descriptive, structural, analytical method allowed investigating the social audit as a way to measure the degree of corporate social responsibility concerning older persons, to analyze the content of its procedure. The author revealed the factors of well-being of older persons, which may be affected by the company, on the subjects of responsibility; developed the analytical procedures and the system of indicators to measure the social responsibility of business. In terms of factors, which may be affected by the company, concerning four groups of subjects of its social responsibility, the activities of the company must be analyzed in terms of personnel policy audit, labor organization and regulation, wages, labor protection, social policy, environmental audit, audit of participation in life of communities, product quality audit.