Discrecionalidad directiva en las Mutuas de Accidentes de Trabajo

Abstract

This paper explores the problems of managerial discretion in the Spanish Work Accident Mutuals (MATEPs). Firstly, from an Agency Theory perspective, the economic rationale of mutuals is analysed, paying particular attention to MATEP's peculiarities. Subsequently, the effectiveness of governance mechanisms is discussed, showing that the status quo leaves excess power in the hands of the managers of these organisations. Finally, the results -based on non parametrical techniques- confirm a discretionary use of certain inputs, although an improvement after the publication of the 1995 Regulation can also be observed

En este trabajo se estudian los problemas de discrecionalidad directiva en las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPs). En primer lugar, se realiza un análisis de la racionalidad económica de las mutuas -y en particular de las MATEPs-, desde el enfoque de la Teoría de la Agencia. Posteriormente, se discute la efectividad de los principales mecanismos que limitan las actuaciones de los gestores, lo que permite predecir que los directivos de las MATEPs gozan de un amplio margen de maniobra. Finalmente, los resultados, basados en técnicas no paramétricas de estimación, confirman un uso discrecional de determinados factores, aunque también se refleja una mejoría tras la aprobación del Reglamento de Colaboración de 1995