• English
    • français
    • Deutsch
    • español
    • português (Brasil)
    • Bahasa Indonesia
    • русский
    • العربية
    • 中文
  • English 
    • English
    • français
    • Deutsch
    • español
    • português (Brasil)
    • Bahasa Indonesia
    • русский
    • العربية
    • 中文
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Ethics collections
  • Business Ethics
  • View Item
  •   Home
  • Ethics collections
  • Business Ethics
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of the LibraryCommunitiesPublication DateTitlesSubjectsAuthorsThis CollectionPublication DateTitlesSubjectsAuthorsProfilesView

My Account

Login

The Library

AboutNew SubmissionSubmission GuideSearch GuideRepository PolicyContact

Statistics

Most Popular ItemsStatistics by CountryMost Popular Authors

Uppförandekoder : En fallstudie i hur fyra svenska textilföretag arbetar med uppförandekoder

  • CSV
  • RefMan
  • EndNote
  • BibTex
  • RefWorks
Author(s)
Johnsson, Emma
Eriksson, Anna
Keywords
corporate social responsibility
social responsibility
code of conduct
supply chain
socialt ansvarstagande
uppförandekoder
leverantörskedja
Economics and Business
Ekonomi och näringsliv

Full record
Show full item record
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12424/311266
Online Access
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16825
Abstract
Idag använder sig många textilföretag av långa leverantörskedjor över stora avstånd samtidigtsom företagens omgivning ställer allt högre krav på dem i samband med sociala frågor. Dethar resulterat i ett allt större behov av att kunna kontrollera företagens produktion. På grundav det har uppförandekoder blivit allt vanligare. Uppförandekoder är ett sätt för företagen attförsäkra sig om att deras produkter tillverkas på ett socialt ansvarstagande sätt. Dock finns detflera frågetecken i samband med om uppförandekoder verkligen fyller sitt syfte.Syftet med uppsatsen är att utvärdera hur fyra svenska textilföretag arbetar meduppförandekoder för att minimera de sociala problem som finns i deras leverantörskedjor. Viville undersöka företagens arbete med uppförandekoderna samt deras innehåll, uppbyggnad,struktur och språk och på så vis ta reda på vilka problem företagen anser vara kopplade tilldetta arbete för att skapa förutsättningar för vidare forskning samt ge en djupare förståelse förhur man borde arbeta med uppförandekoder inom textilföretag.Undersökningen bygger på primär data vilket består av företagens uppförandekoder ochinsamlat material från intervjuer med de personer som ansvarar för uppförandekoden påföretagen. De företag som studerats och intervjuats är Nudie Jeans Co, Tailor Store, Hemtexoch Blåkläder.Vår studie visar att företagen själva anser att kontrollen av att uppförandekoderna efterföljssamt brister i arbetsförhållanden utgör de största problemen i deras arbete meduppförandekoderna. Vi anser dock att det största problem för samtliga undersökta företag harmed trovärdighet att göra då så mycket av deras arbete med sin uppförandekod präglas avsekretess.Today, many textile companies use long supply chains over large distances while thecompanies’ environment is putting more pressure on them in connection with social issues.This has resulted in an increasing need to control the companies’ production and because ofthis, codes of conduct have become increasingly used. Codes of conduct are a way forcompanies to ensure that their products are produced in a socially responsible way. However,there are several question marks if the code of conduct actually constitutes its purpose.The purpose of this paper is to evaluate four Swedish textile companies’ work to minimize thesocial problems that exist in their supply chains. An additional purpose is to examine thecodes of conduct content, constituents, structure and language and thus find out whatproblems companies believe to be connected to this work to create conditions for furtherresearch and provide a deeper understanding of how to work with codes of conduct in thetextile business.The study is based on primary data consisting of corporate codes of conduct and materialcollected from interviews with the persons responsible for each of the companies’ code ofconduct. The companies studied and interviewed are Nudie Jeans Co, Tailor Store, Hemtexand Blåkläder.Our study shows that companies themselves believe that the enforcement of codes of conductare followed and inadequate working conditions are the biggest problems in their work withtheir codes of conduct. However, we believe that the biggest problem for all the investigatedcompanies is credibility because much of their work with their codes of conduct ischaracterized by secrecy.
Program: Textilekonomutbildningen
Date
2012
Type
Student thesis
Identifier
oai:DiVA.org:hb-16825
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16825
Local 2320/11370
Copyright/License
info:eu-repo/semantics/openAccess
Collections
Business Ethics

entitlement

 
DSpace software (copyright © 2002 - 2022)  DuraSpace
Quick Guide | Contact Us
Open Repository is a service operated by 
Atmire NV
 

Export search results

The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Different formats are available for download. To export the items, click on the button corresponding with the preferred download format.

By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items.

To select a subset of the search results, click "Selective Export" button and make a selection of the items you want to export. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export.

After making a selection, click one of the export format buttons. The amount of items that will be exported is indicated in the bubble next to export format.