Estilos de liderança bibliotecária: estudo realizado na cidade de Goiânia/GO

Abstract

It analyzes the leadership theme according to the literature studied, which is related to the three leadership styles prescribed by Chiavenato (2010): democratic, autocratic and liberal. Being that characterizes the librarians in different types of libraries (university of private, public, scholastic institutions, specialized and special institutions) located in the city of Goiânia. The sample is classified as intentional, consisting of 14 librarians who agreed to participate in the applied study. The approach to the problem of this research was investigated in the bias of the qualitative classification, studying about the female leadership in the library context, aiming to understand the profile of these professionals as leader in the information units and their experiences portrayed in the functions that they perform. The stage was searched through the Internet to extract the necessary information from the libraries and to collect the data, the online questionnaire (google form) and printed for the librarians who requested it. It was observed that the librarians of the city of Goiânia have improved in relation to academic area, contributing to the professional improvement. In an analysis of the three styles of leadership, it was verified that the democratic one stands out more in the librarians of the city of Goiânia-Go who participated in the research. And it would be important to develop further research on leadership in the area of Librarianship, enabling professional study with this subject, to exercise leadership in the unit that I work. It has also been proven that the number of librarians are relevant to men, it means that numbers of women have excelled in the Librarianship course in the city of Goiânia-Go.

Analisa a temática da liderança de acordo a literatura estudada, que está relacionada aos três estilos de liderança prescritos por Chiavenato (2010): democrático, autocrático e liberal. Sendo que caracteriza as bibliotecárias em diferentes tipos de bibliotecas (universitárias de instituições de ensino superior privado, públicas, escolares, especializada e especial) localizadas na cidade de Goiânia. A amostra classifica-se como intencional, que constitui por 14 bibliotecárias que concordaram em participar do estudo aplicado. A abordagem do problema desta pesquisa foi investigada no viés da classificação qualitativa, estudando a respeito da liderança feminina no contexto biblioteconômico, visando entender o perfil destas profissionais como líder nas unidades de informação e suas experiências retratadas nas funções que desempenham. A etapa correu mediante pesquisas na internet com intuito de extrair as informações necessárias das bibliotecas e para coleta dos dados aplicou o questionário online (google forma) e impresso para as bibliotecárias que solicitaram. Observou-se que as bibliotecárias da cidade de Goiânia tem se aperfeiçoado em relação área acadêmica, contribuindo para o aperfeiçoamento profissional. Em analise dos três estilos de liderança, verificou-se que o democrático se destaca mais nas bibliotecárias da cidade de Goiânia-Go que participaram da pesquisa. E seria importante desenvolver outras pesquisas a respeito da liderança na área de Biblioteconomia, possibilitando ao profissional estudo com essa temática, para exercer a liderança na unidade que trabalho. Também comprovou-se que o número de bibliotecárias são relevante aos homens, significa que números de mulheres tem sobressaído no curso de Biblioteconomia na cidade de Goiânia-Go.