Author(s)
Vaníčková, MarkétaKeywords
Společenská odpovědnostcorporate social responsibility
CSR
image
stakeholders
implementace CSR
profit
people
planet
ekonomická oblast
sociální oblast
environmentální oblast
eNovation s.r.o
Social Responsibility
Corporate Social Responsibility
CSR
Image
Stakeholders
CSR implementation
Profit
People
Planet
Economy
Society
Environment
eNovation Ltd
Full record
Show full item recordOnline Access
http://hdl.handle.net/10563/34590Abstract
Diplomová práce je zaměřena na problematiku společenské odpovědnosti (CSR) a jejího vlivu na utváření firemní image. V posledních letech se ukazuje jako stále důležitější, aby se firmy snažily o to "být dobrým sousedem". Přestože je společenská odpovědnost dobrovolnou aktivitou, je vyvíjen stále větší externí i interní tlak na to, aby se firmy nesoustředily jen na maximalizaci zisku, ale snažily se být prospěšné i svému okolí. V práci jsou formulována teoretická východiska společenské odpovědnosti organizace, která autorce slouží jako bytelný základ pro vlastní výzkum vlivu a vnímání CSR mezi zaměstnanci poradenské společnosti eNovation. Širší kontext práce je podložen analýzou výzkumu zaměřeného na českou veřejnost. Autorka posléze s pomocí syntézy dostupných zdrojů navrhuje, jakým způsobem by bylo možné firemní společenskou odpovědnost zefektivnit.In the last couple of years, a combination of strong internal and external pressures has led companies to discover and utilize various forms of good neighbour policies. At the expense of pure profit maximizing, the companies have become more aware of their possible impact on social and economical environment, and have pursued activities that benefit society on a much larger scale. The issue of Corporate Social Responsibility (CSR) and its influence on company's image and identity are the main objectives of this diploma thesis. Against the backdrop of CSR theoretical basis and research on CSR perception by the Czech public, the author of the thesis analyzes the nature of CSR activities deployed by a Prague-based advisory company eNovation Ltd. and their perception by the employees. The author also deals with possible options of how to modify the eNovation CSR to make it more efficient and acceptable for its employees.
Ústav marketingových komunikací
Date
2015-07-24Type
diplomová práceIdentifier
oai:digilib.k.utb.cz:10563/34590Elektronický archiv Knihovny UTB
http://hdl.handle.net/10563/34590
40834