Povezanost oblika cjeloživotnoga učenja nastavnika i njihove motivacije, stavova i zadovoljstva poslom

Abstract

U ovome radu riječ je o cjeloživotnome učenju nastavnika, koji čine zadnju kariku u obrazovnome sustavu odgovornom za provođenje politike cjeloživotnoga učenja. Nastavničku profesiju, između ostaloga, obilježava velika odgovornost, a ona uključuje i odgovornost nastavnika za vlastito učenje i usavršavanje. Provedenim se istraživanjem željelo pokušati prepoznati navike učenja samih nastavnika u kontekstu opće društvene prihvaćenosti koncepcije cjeloživotnoga učenja. Polazi se od pretpostavke da postoji povezanost između pojedinih oblika cjeloživotnoga učenja i nastavničke motivacije, stavova i zadovoljstva poslom za njihovo cjeloživotno učenje. U radu je prikazano istraživanje provedeno među profesorima hrvatskoga jezika i književnosti i učitelja razredne nastave u osnovnim i srednjim školama u Zadarskoj županiji. Rezultati pokazuju postojanje statistički značajne povezanosti pojedinih oblika cjeloživotnoga učenja nastavnika i njihove intrinzične motivacije, pozitivnih stavova o cjeloživotnome učenju te zadovoljstva nastavničkim poslom.

This paper is about lifelong learning of teachers, who form the last link in the educational system responsible for implementing the policy of lifelong learning. The teaching profession is, among others, characterized by a huge responsibility which includes the responsibility of teachers for their own learning and continuous professional development. The starting idea in the conducted research is to try to identify the learning habits of teachers themselves in the context where lifelong learning has become a generally accepted conception. The main assumption is that there is a connection between certain forms of lifelong learning and teacher motivation, attitudes and job satisfaction for their lifelong learning. The paper presents a survey conducted among Croatian language and literature teachers and class teachers in primary and secondary schools in the county of Zadar. The results show a statistically significant correlation between certain lifelong learning forms of teacher and their intrinsic motivation, positive attitudes about lifelong learning, and job satisfaction.