Labor unions, unemployment, and inequality in an OLG-model with heterogeneous agents
Keywords
05D - Economics, economic theoryTRADE UNION
UNEMPLOYMENT
SOCIAL INEQUALITY
LEVEL OF QUALIFICATION
CAPACITY FOR WORK
LOW QUALIFIED WORKER
LOW WAGE
INCOME SITUATION
STRUCTURE OF QUALIFICATION
UNFILLED JOBS
ECONOMIC GROWTH
LIFE-LONG LEARNING
UNITED STATES OF AMERICA
EUROPE
NORTH AMERICA
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http://hdl.handle.net/10068/86103Abstract
'As a consequence of falling relative demand for low skilled labor in the OECD, people with no or minor qualification experience a deterioration of their economic situation. While flexible labor markets have led to higher wage differentials in the USA, the major problem of most European countries is the high rate of unemployment of the low skilled. To integrate currently discussed determinants of wage distribution and unemployment into a common context, labor unions and qualification differences in labor supply are introduced to an OLG-model with heterogeneous agents. The model generates skill specific unemployment rates and a wage dispersion affected by production technology, wage setting procedure, and qualification structure of labor supply. As an application of the model, the relative importance of wage dispersion, unemployment, and lifelong learning for economic growth and income distribution can be evaluated.' (author's abstract)Als Ergebnis der in relativer Sicht fallenden Nachfrage nach niedrig qualifizierter Arbeitskraft in den Staaten der OECD verschlechtert sich die wirtschaftliche Situation von Menschen ohne Ausbildung oder mit geringer Qualifikation. In den USA haben die Arbeitsmaerkte mit ihrer Flexibilitaet fuer zunehmende Lohnunterschiede gesorgt, waehrend das Problem in Europa vor allem in der hohen Arbeitslosigkeit bei gering qualifizierten Arbeitskraeften liegt. Die Verfasserin integriert aktuell diskutierte Determinanten von Lohnentwicklung und Arbeitslosigkeit (Gewerkschaften, Qualifikationsunterschiede, Arbeitsangebot) in ein OLG-Modell mit heterogenen Agenten. Das Modell bestimmt qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten und eine Lohverteilung, die durch die Produktionstechnologie, die Lohnfindung und die Qualifikationsstruktur des Arbeitsangebots beeinflusst wird. Das Modell erlaubt es, die jeweilige Bedeutung von Lohnverteilung, Arbeitslosigkeit und lebenslangem Lernen fuer Wirtschaftswachstum und Einkommensverteilung abzuschaetzen. (ICEUebers)
German title: Gewerkschaften, Arbeitslosigkeit und Ungleichheit in einem OLG-Modell mit heterogenen Agenten
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SIGLE
DE
Germany
Date
2001Type
I - MiscellaneousIdentifier
oai:hdl:10068/86103http://hdl.handle.net/10068/86103