• English
    • français
    • Deutsch
    • español
    • português (Brasil)
    • Bahasa Indonesia
    • русский
    • العربية
    • 中文
  • English 
    • English
    • français
    • Deutsch
    • español
    • português (Brasil)
    • Bahasa Indonesia
    • русский
    • العربية
    • 中文
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Educational collections
  • Ethics in Higher Education
  • View Item
  •   Home
  • Educational collections
  • Ethics in Higher Education
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of the LibraryCommunitiesPublication DateTitlesSubjectsAuthorsThis CollectionPublication DateTitlesSubjectsAuthorsProfilesView

My Account

LoginRegister

The Library

AboutNew SubmissionSubmission GuideSearch GuideRepository PolicyContact

"Kun meillä on tää porukka" : voimaantuvaa Seinäjoen kulttuuritoimea rakentamassa

  • CSV
  • RefMan
  • EndNote
  • BibTex
  • RefWorks
Author(s)
Karimäki-Nuutinen, Sanna
Contributor(s)
Metropolia Ammattikorkeakoulu
Keywords
organisaatiot
työyhteisöt
kehittäminen
empowerment
kulttuuritoimi
Seinäjoki
toimintatutkimus

Full record
Show full item record
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12424/425043
Online Access
http://www.theseus.fi/handle/10024/12706
http://www.theseus.fi/handle/10024/12736
Abstract
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia voimaantumista työyhteisön kehittämisessä. Tutkimuskohteena on Seinäjoen kaupungin kulttuuritoimen organisaatio. Tutkimus etsii vastausta kysymykseen: Miten Seinäjoen kulttuuritoimea tulisi kehittää strategioiden tavoitteita vastaavaksi yhteisen tahtotilan ja siihen sitoutumista tukevan voimaantumisprosessin avulla?
 
 Tutkimus toteutettiin järjestämällä kulttuuritoimen työyhteisölle yhdessä luomisen työpajoja, joista organisaatiota kehitettiin. Näistä pajoista kerättiin tutkittava aineisto. Työssä kulkee rinnakkain kaksi prosessia: 1) Operatiivinen prosessi, joka tähtää organisaation kehittämiseen, toimintaohjelman laatimiseen ja täytäntöönpanoon ja 2) Työyhteisön voimaantumisprosessi, joka lopulta mahdollistaa toimijoiden sitoutumisen toimintaohjelman mukaisen kehittämistyön toteuttajiksi osana arkityötään.
 Tutkimuksessa on toimintatutkimuksellinen ote.
 
 Tutkimuksen tuloksena on voimaantunut työyhteisö, joka on sitoutunut kehittämään organisaatiotaan yhteisesti asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Voimaantumisprosessin havainnoinnin tärkein huomio on voimaantumisen mahdollistavan työilmapiirin luominen. Jos tämä edellytys täyttyy, on voimaantuminen helppoa.
In this thesis, the goal is to analyse empowerment as a tool in organizational development. The case of this study is the organization and work community of Culture Department in Seinäjoki municipality. The study tries to answer: How should Seinäjoki Culture Department be developed so that the organization could better respond to the goals in strategies? And how does the work community find a shared vision? Does the empowering process enable them to engage them to aim their actions towards this vision?
 
 This study was actualized by organizing workshops for the work community. In these workshops they created the shared vision and a programme for the organizations development. The empiric data for this study was collected in the workshops. There are two processes in this thesis: 1) An operational process which aims in creating the development programme and 2) The Empowering process of the work community that enables them to engage their day-to-day tasks and actions towards the programme.
 
 As a result, in this study, there is an empowered work community. They have engaged themselves to develop their organization and aim it towards the shared vision. An important aspect of the results is the importance of enabling the empowering process by creating the right atmosphere. If that is done, it’s easy to be empowered.
Date
2010-04-21
Type
yamk
Identifier
oai:www.theseus.fi:10024/12736
URN:NBN:fi:amk-201004206643
http://www.theseus.fi/handle/10024/12706
http://www.theseus.fi/handle/10024/12736
10024/197
Copyright/License
All rights reserved
Collections
Ethics in Higher Education

entitlement

 
DSpace software (copyright © 2002 - 2021)  DuraSpace
Quick Guide | Contact Us
Open Repository is a service operated by 
Atmire NV
 

Export search results

The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Different formats are available for download. To export the items, click on the button corresponding with the preferred download format.

By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items.

To select a subset of the search results, click "Selective Export" button and make a selection of the items you want to export. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export.

After making a selection, click one of the export format buttons. The amount of items that will be exported is indicated in the bubble next to export format.