Keywords
05R - Sociology, social studies, welfare studies, social services05S - Labour studies
SOCIAL INTEGRATION
CORPORATE CITIZENSHIP
LARGE-SCALE ENTERPRISE
FEDERAL REPUBLIC OF GERMANY
ORGANIZATIONAL CULTURE
COMPANY POLICY
Full record
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http://hdl.handle.net/10068/135670Abstract
'In der qualitativen Studie war die leitende Forschungsfrage, inwiefern sich das Verhaeltnis von Unternehmen und Gesellschaft in Deutschland durch Corporate Citizenship veraendert und ob es Hinweise dafuer gibt, dass Corporate Citizenship unter strukturfunktionalistischer Perspektive einen Beitrag zu gesellschaftlicher Integration leisten kann. Untersuchungsobjekte waren v.a. aus forschungsoekonomischen Gruenden (Zugang, Unternehmensressourcen, Artikulation) grosse deutsche Unternehmen. Soweit moeglich wurden jeweils Daten aus dem internationalen Kontext als Vergleich herangezogen. Im Rahmen dieser Untersuchung wird ein Konzept von Corporate Citizenship entwickelt, das ueber das momentan gebraeuchliche Verstaendnis von Corporate Citizenship als 'buergerschaftliches Engagement' hinausgeht und v.a. die veraenderte Rollendefinition von Unternehmen als Citizen und damit eine unternehmerische strategische Entscheidung thematisiert.' (Autorenreferat)Available from Aktive Buergerschaft e.V., Berlin (DE) / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische Informationsbibliothek
SIGLE
DE
Germany
Date
2004Type
I - MiscellaneousIdentifier
oai:hdl:10068/135670http://hdl.handle.net/10068/135670