Show simple item record

dc.contributor.authorFauziyah, Siti Ririn
dc.date.accessioned2019-10-24T15:44:36Z
dc.date.available2019-10-24T15:44:36Z
dc.date.created2017-02-28 00:54
dc.date.issued2015-06-26
dc.identifieroai:eprints.walisongo.ac.id:4495
dc.identifierhttp://eprints.walisongo.ac.id/4495/1/112411068.pdf
dc.identifierFauziyah, Siti Ririn (2015) Sistem rekrutmen karyawan dalam perspektif syariah pada Pand’s Collection Pandanaran Semarang. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12424/982892
dc.description.abstractRekrutmen Sumber Daya Manusia secara Syariah merupakan suatu proses pencarian dan pemikatan calon karyawan yang mempunyai kemampuan yang sesuai dengan rencana kebutuhan suatu perusahaan dan dengan ketentuan Manajemen Syariah Islam. Adanya Penelitian ini dilakukan karena melihat banyaknya (turn over) atau perputaran karyawan yang masuk maupun keluar. Selain itu untuk mengetahui Sistem Pand’s Collection dalam merekrut karyawannya dalam Perspektif Syariah. Metode penelitian skripsi yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif yaitu sebagai proses penelitian yang menghasilkan data kualitatif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang atau pelaku yang diamati seperti wawancara dan dokumentasi. Sistem rekrutmen karyawan pada Pand’s Collection Pandanaran sudah memenuhi kriteria dalam Perspektif Syariah yaitu berupa Sistem Sistem Merit (Kecakapan) dan Sistem Patronage (Kawan). Sumber yang dijalankan yaitu Sumber Internal dan Eksternal. Sedangkan Metode yang dipakai dalam merekrut adalah menggunakan Metode Tertutup dan Terbuka adapun yang paling dominan adalah Metode Terbuka. Proses rekrutmen menitikberatkan pada kecakapan, kompeten dan juga kejujuran yang sesuai dalam Al-Qur’an. Dan sudah sesuai dengan penetapan profesionalisme dalam perspektif manajemen syariah yang meliputi: kafaah (keahlian), himmatul‘amal (etos kerja yang tinggi), amanah (terpercaya).
dc.format.mediumtext
dc.languageen
dc.language.isoeng
dc.relation.ispartofhttp://eprints.walisongo.ac.id/4495/
dc.subject658 General management
dc.titleSistem rekrutmen karyawan dalam perspektif syariah pada Pand’s Collection Pandanaran Semarang
dc.typeThesis
ge.collectioncodeOAIDATA
ge.dataimportlabelOAI metadata object
ge.identifier.legacyglobethics:10608327
ge.identifier.permalinkhttps://www.globethics.net/gtl/10608327
ge.lastmodificationdate2017-02-28 00:54
ge.lastmodificationuseradmin@pointsoftware.ch (import)
ge.submissions0
ge.oai.exportid149001
ge.oai.repositoryid7741
ge.oai.setnameStatus = Submitted
ge.oai.setnameSubject = 600 Technology (Applied sciences): 650 Management and auxiliary services: 658 General management
ge.oai.setnameType = Thesis
ge.oai.setspec7374617475733D7375626D6974746564
ge.oai.setspec7375626A656374733D363030:363530:363538
ge.oai.setspec74797065733D746865736973
ge.oai.streamid5
ge.setnameGlobeTheoLib
ge.setspecglobetheolib
ge.linkhttp://eprints.walisongo.ac.id/4495/1/112411068.pdf


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record