Chaparro Maldonado, Melba YesmitUrra Canales, Miguel2019-09-252019-09-252015-01-1320130717-1714http://hdl.handle.net/20.500.12424/216506"Este artículo presenta los resultados producto de la investigación “La acción profesional del Trabajador Social en la Gestión del Talento Humano”. Tras entrevistar a 15 profesionales, se identificó la definición de los objetivos, proceso metodológico y funciones del trabajo social en la gestión del talento humano. Los objetivos reflejan un enfoque claramente estratégico, proyectando la labor profesional en el mediano y largo plazo. El proceso metodológico está orientado a la elaboración, implementación y evaluación de un plan de desarrollo del talento humano. Finalmente, las funciones apuntan a aspectos estratégicos de las compañías de los que, en gran medida, depende el éxito empresarial y el desarrollo personal de los trabajadores."spaCreative Commons Copyright (CC 2.5)social workhuman talentorganisationEconomic ethicsLabour/professional ethicsCommunity ethicsArticle