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El cambio representa progreso [The change represents progress]
Muñoz Rebollo, Víctor Manuel
Muñoz Rebollo, Víctor Manuel
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Abstract
"El cambio organizacional se defie como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Dicho proceso de adaptación trae consigo diferentes reacciones en los integrantes de los equipos de trabajo. Existen paradigmas que bloquean el éxito del cambio y por el contrario generan incertidumbre, inseguridades y baja autoestima. Los principales paradigmas son: no quiero, no puedo y no conozco."
Note(s)
Topic
Type
Article
Date
2014
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Creative Commons Copyright (CC 2.5)