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福利越多越好吗[Is welfare the more the better]
李, 星明
李, 星明
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福利，对于很多员工，尤其是国有企业的员工来说，是一种理所当然的事，比如班车、提供 午餐等，并不觉得这是一种保障或是激励。同时，对于很多企业来说，福利只是一种成本， 或者是基于法规和制度而不得不设立的，比如四险一金、五险一金。显然，上述的观点是错 误或是片面的。员工在享受福利的时候没有想 企业为什么要给我这些福利？凭什么我会享 受这些福利？ 而企业在设置福利项目的时候也不去研究福利的功能，以及设置这些福利所 要产生的效果。尤其是后者，员工对福利的认识不清，主要是企业在设置福利的时候目标不 明确，设置的方法不科学，以致于福利的功能没有得到体现。
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Preprint
Date
2004-12-13
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