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Los sistemas de pensiones en América Latina [Pension systems in Latin America]
Marco, Flavia
Marco, Flavia
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n126_lcg2262e.pdf
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Abstract
"El libro contribuye al conocimiento de la seguridad social desde la perspectiva de género, analizando las reformas de pensiones a la luz de los casos de Bolivia, Colombia y el Salvador, estudios que sirvieron de base para ampliar el debate en Argentina, Brasil y Chile, así como para otros estudios de carácter regional que evidencian la necesidad de abordar este tema desde un enfoque de derechos y de ciudadanía. Los estudios sintetizados en el libro revelan que las desigualdades más explícitas son la cobertura y el monto de las pensiones, las que adquieren especial relevancia tomando en cuenta que hay más mujeres mayores que hombres y que viven mayor tiempo como pensionadas, debido a que jubilan antes y viven más. Estas desigualdades obedecen a diversos factores. Las diferencias del mercado laboral se trasladan al sistema de pensiones, por lo que la segmentación de género tanto vertical como horizontal y la consecuente concentración femenina en trabajos informales, discontinuos, temporales y precarios inciden en el acceso y permanencia de las mujeres en el sistema de pensiones. Por su parte la discriminación en las remuneraciones, en estrecha relación con la ocupacional, determina que las mujeres obtengan pensiones inferiores a las de los varones. Pero no todo se debe al mercado laboral. En el estudio de las leyes previsionales se identifican disposiciones expresamente discriminatorias. En todos los casos se establece la utilización de tablas actuariales que diferencian entre la expectativa de vida masculina y femenina para el cálculo de las prestaciones. De esta forma, una de las pocas ventajas de las mujeres es transformada en un perjuicio que se agrava en los países en que existe para ellas una menor edad de jubilación, ya que un monto acumulado menor debe dividirse por un número mayor de años, dando como resultado una pensión inferior".["The book contributes to the understanding of social security from a gender perspective , analyzing pension reforms in the light of the cases of Bolivia , Colombia and El Salvador, studies that formed the basis for further discussion in Argentina , Brazil and Chile, as well as other regional studies that demonstrate the need to address this issue from a rights and citizenship . The studies summarized in the book show that inequalities are more explicit coverage and the amount of pensions, which are particularly important considering that there are more older women than men and live longer as pensioners , retire earlier because and live longer . These inequalities are due to several factors. The differences in the labor market are transferred to the pension system , so the gender segmentation both vertically and horizontally and the consequent concentration of women in informal , intermittent , temporary and precarious affect access and retention of women in the system pensions. Meanwhile discrimination in remuneration closely with occupational determines that women get lower than males pensions. But not everything is due to the labor market. In the study of pension laws expressly identify discriminatory provisions . In all cases the use of actuarial tables that differentiate between male and female expectation of life for the calculation of benefits is established. Thus, one of the few benefits of women is transformed into a loss which is compounded in countries where there is for them a lower retirement age , as to an amount less to be divided by a larger number of years, giving result in a lower pension".]
Note(s)
Topic
Type
Reference book
Date
2004
Identifier
ISBN
9213225784
DOI
Copyright/License
Creative Commons Copyright (CC 2.5)