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Code de conduite. Pour la prévention de l'exploitation et des abus sexuels, de la fraude et de la corruption, et de l'abus de pouvoir [Code of Conduct. For the prevention of sexual exploitation and abuse, fraud and corruption and abuse of power]
Act Alliance
Act Alliance
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"Les membres de l'Alliance ACT et le Secrétariat d'ACT (ci-après désignés par « ACT ») attachent une importance commune à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels, de la fraude et de la corruption, et de l'abus de pouvoir. Les membres d'ACT – ainsi que leurs partenaires – appuient ou mettent en oeuvre des programmes humanitaires et de développement dans plus de 140 pays à travers le monde. Le personnel des organisations membres d'ACT actives aux niveaux local, national et international, ainsi que le personnel du Secrétariat d'ACT, ont pour responsabilité personnelle et collective de promouvoir et de faire respecter dans le cadre du travail les normes éthiques et professionnelles les plus élevées. La direction de chaque organisation membre d'ACT et le Secrétariat d'ACT ont pour responsabilité de veiller à ce que tous les agents aient connaissance de ce Code de conduite et qu'ils comprennent ses implications concrètes sur le comportement de chacun et sur la mise en oeuvre des programmes. La diffusion du présent Code bénéficie de l’appui de deux documents d'orientation d'ACT – les Directives de l'Alliance ACT pour la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (version 2011) et les Directives de l'Alliance ACT pour la gestion des plaintes et les enquêtes (2010)." ["Members of the ACT Alliance and the ACT Secretariat (hereinafter referred to as „ACT‟) have a common commitment to prevent sexual exploitation and abuse, fraud and corruption and abuse of power. ACT members, together with their partners, support or implement humanitarian and development programmes in more than 140 countries around the world. Staff of ACT member organisations, local, national and international, and staff of the ACT Secretariat, are personally and collectively responsible for upholding and promoting the highest ethical and professional standards in their work. The management of every ACT member organisation and the ACT Secretariat have a responsibility to ensure that all staff are aware of this Code of Conduct, that they understand what it means in concrete behavioural terms and how it applies to their programme context. Dissemination of this Code is supported by two ACT guidance documents, namely, the ACT Alliance Guidelines for the Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (revised 2011) and the ACT Alliance Guidelines for Complaints Handling and Investigations (2010)."]
Note(s)
Topic
Type
Preprint
Date
2011-02-05
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ISBN
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